陜旅烹院[2022]127號
各部門及各位教職員工：
沐鸣2第五屆第四次（2022年）教職工代表大會即將召開🤏。根據教代會工作職責要求，為充分發揮教代會代表積極參與學校民主管理和監督作用🧏♂️🚵♀️，廣泛了解教職工對學校各方面的意見和建議，凝心聚力，共謀發展🍧，現向我院各部門及教職員工（我院每位員工都屬於工會會員）征集本次教代會提案✊。請各位教職員工高度重視提案征集工作；各部門積極組織動員本部門教師職工，深入調查研究，廣泛征求教職工對學校各方面工作的意見和建議👩🏻🍼，撰寫高層次、高質量的提案。現將征集第五屆第四次教代會提案有關要求通知如下💆🏿👃🏼：
一、提案征集工作的指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導🍾，深入貫徹落實習近平總書記的重要講話指示精神、關於教育的重要論述🪁🟨，全面貫徹黨的教育方針👘，落實沐鸣2“十四.五”發展規劃🕸，全方位推進沐鸣2各項工作高質量發展🤦🏽♀️，在更高起點上團結和動員全校教職工凝心聚力、砥礪奮進👩🏻🦼，為建成特色鮮明的一流職業院校👬🏼，實現烹飪專業升本而努力奮鬥！
二🥽、提案範圍
（一）可列為提案的範圍
1.關於學習貫徹黨的二十大精神，圍繞沐鸣2“十四五”發展規劃，推動學校各項事業發展的意見和建議🍇；
2.關於圍繞立德樹人根本任務和培養全面發展人才的目標，強化教育責任，創新培養體製🧑🧒🧒，努力提升教育教學質量的意見和建議；
3.關於促進學校深化綜合改革😝，加強學科建設🥉、人才隊伍建設🐍，提升科學研究、促進科技成果轉化、社會服務和辦學水平等方面的意見和建議🏋🏽♀️；
4.關於提高沐鸣2管理效能➛，轉變工作作風🦇，更好地實現“一流管理、服務師生”目標等方面的意見和建議；
5.有關學校教職工普遍關心的其他重大問題的建議和方案。
（二）不列為提案的範圍
1.同國家憲法和現行法律🏋🏿、法令、政策相抵觸的問題👊🏿；
2.屬於黨👩🎨、團事務以及民主黨派、人民團體內部的問題；
3.屬於個人的具體問題；
4.屬於基層單位正常工作範圍，內部可以解決的問題。
5.校領導或職能部門已經明確答復待辦的事宜。
6.超出教代會職權和學校管理權限範圍的問題
三👨🏻💼、提案要求
1.教代會代表（暫定部門負責人）應在廣泛聽取本部門教職工意見的基礎上，就學校改革與發展的全局性工作和教職工普遍關心的重要事項提出提案，提案應註重調查研究♻️，力求情況準確。
2.每位教職員工在撰寫提案時，要寫明案名（即題目👮🏻，須簡單明了點明提案要求解決的問題）🚕、提案欄需寫明案由內容（提出提案的理由🏄🏿♀️🌧、原因或依據）和建議措施🧝。提案力求觀點清晰🌽，事實確鑿，建議措施要力求具體👊🏽，具有可操作性。
3.提案應“一事一案”。提案由部門負責人（或部門負責人指定人員）提出⛎；每位教職員工提出的提案須由一位員工代表作為主提案人，三位或三位以上員工附議方為有效；提案表填寫一式兩份，每個提案人(包括附議人)都必須在書面的提案表上簽名後🙆🏿♀️，方可作為有效提案。
4.各部門及各位教職員工應高度重視提案工作✉️，認真開展調研和撰寫提案，為沐鸣2高質量發展獻出自己的一份力量🛫，同時此項工作也作為年終考核的一項重要指標。提案確定後，請於2022年11月15日前報送沐鸣2工會張主席辦公室。
附件🎛：
附件1：立項指南.docx
附件2：工作表.docx
附件🎛：
附件1：立項指南.docx 附件2：工作表.docx沐鸣2娱乐
2022年5月5日
