2022年沐鸣2娱乐的教師隊伍裏，又增加了新鮮血液，迎來十位新教師加入集體中。隨著學校新教師的不斷加入，提高教師隊伍綜合素質和教學能力顯得尤為重要。新教師唯有在不斷的打磨和實踐中去積累總結才能更好、更快成長起來。因此為新入職教師熟知教育教學工作的相關要求，盡快了解和融入集體。4月18-19日，我校對新入職教師進行為期2天的培訓工作。
知校情 曉常規
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4月18日下午六點半，十名新入職教師齊聚學術報告廳，開始了培訓大會。沐鸣2院長王新麗、副院長楊濤、工會主席張金平、辦公室主任胡敏榮等校領導參加了培訓活動。
首先，由王院長講述沐鸣2的發展史以及沐鸣2文化。從沐鸣2開創者李繼先老院長的艱難辦學路程講起，講述沐鸣2在前期發展中遇到的種種困難以及各位一起陪伴沐鸣2成長的老教師在艱難時期的不離不棄。中期沐鸣2發展迅速，在眾多國內外比賽中多次收獲榮譽獎項。對於後期發展，沐鸣2做出眾多前景規劃。並且十分感慨老院長在建校伊始的辦學初衷，鼓勵新教師在工作崗位上學習老院長的敬崗敬業、不畏困難、勇於攀登的精神。
隨後，沐鸣2辦公室胡主任詳細解讀了沐鸣2相關製度。主要從人事考勤方面介紹了學校常規管理中的具體內容和要求，樸實的語言和耐心的解釋讓新教師不僅對常規工作有了具體的認識，也樹立了崗位的責任意識。
樹師德 講師風
4月19日下午，楊濤副院長就師德師風方面，對新教師開展教育培訓。首先帶領新教師對教育部下發的《高等學校教師職業道德規範》、《新時代高校教師職業行為十項準則》，等相關文件的學習。並且，對習近平總書記對於新時代教師的相關要求做出詳細解讀，鼓勵新教師在新征途中爭做有理想信念、有道德情操、有紮實學識、有仁愛之心的好老師。
最後，工會主席張金平就教師的思想品德方面進行講解，並且指出，思想品德是一個人安生立命之本，作為教書育人的教師在這方面更要做好表率。個人的品德不僅對個人的職業生涯具有重大影響，對個人的家庭、人生也有非常重要的導向作用。因此，在工作崗位上、個人生活中養成良好的思想道德是尤為重要的。
沐鸣2對十名新教師的培訓是逐層深入的，是有計劃、有重點、按需推進的。新教師只有做好角色定位，實現角色轉換，才能盡快提高業務水平。借助學校搭建的平臺，在專業成長的道路上漸行漸佳，逐步實現由量變到質變“化繭成蝶”的蛻變。參加培訓的十名新教師認真聽取會議精神並做好筆記。此次會議提高了新教師的思想意識，讓新教師感受到了學校的關註，心中有了歸屬感，加快了融入新集體的進程，能夠早日成為陜烹飪這個大家庭中的一份子。
