首先，沐鸣2院長王新麗對新入職教師的到來表示熱烈的歡迎，並向新入職教師講述沐鸣2的發展歷史、取得的成就等情況進行了介紹，要求大家不忘老院長的辦學理念和寄托，鼓勵大家迎難而上，共同攜手啟航新征程🫗，要為沐鸣2的發展貢獻自己的力量。
副院長楊文利就學校的教育教學管理規定、教學規範等內容對新員工進行了培訓，要求大家吃透教材，積極備課➕，認真授課🌛，積極參與學校組織的教研活動😒，明確科研與教學一體化管理工作製度，明確新形勢下沐鸣2的工作需求，盡快成為一名有資質、負責任的老師。
院長助理曹大慶就教師法律法規做了詳細的培訓，曹助理從自身感悟出發，警示我們一定要為人師表，一定要遵守國家的法律法規，要求我們教職工具有一定的政治素質思想素質和業務素質，在教學過程中🪈，不斷豐富自身學識🧏♂️，嚴格執行師德師風😁，有高度的責任心和事業心👰♂️。具有依法執教的意識以及對違規違法行為的辨識力🙍🏽♀️，教師應該重視自身的道德修養📌，要嚴格要求自己，自覺遵守沐鸣2的規章製度和有關規定，以身作則🧑🔧，潔身自好，為學生樹立楷模的形象🙅🏽♀️。
院長助理胡敏榮就沐鸣2的規章製度以及日常考勤做了強調，要求新入職教師要遵守沐鸣2考勤製度，要求大家要有時間觀念，把沐鸣2學生的學習放在第一位，不能產生因為自身問題出現的任何教學問題👷🏿，要保障沐鸣2的正常教學製度以及日常管理製度。
通過“幹貨滿滿”的培訓，新入職員工進一步了解了沐鸣2各項業務流程，明確了各崗位職責和標準，並提高了業務能力和職業素養，入職培訓是員工逐漸熟悉、適應組織環境🫄🏿，準確定位自己角色、充分發揮自己才能的一個重要指引。未來，沐鸣2也將與新員工一起協力同心🎴，期待各位未來之“星”🛌🏿，共築夢想，閃閃發光！
